アパレル業界への就職を目指す学生にとって、インターンシップは業界の実情を知る貴重な機会です。華やかに見える業界の裏側にある努力や工夫を体験することで、より現実的なキャリアプランを描けるでしょう。
アパレルのインターンにおすすめの企業5選
アパレル業界への就職を目指す学生にとって、インターンシップは業界理解を深める貴重な機会となります。実際の業務を体験することで、憧れだけでは見えない現実的な働き方や企業文化を知ることができるでしょう。
①ファーストリテイリング
ファーストリテイリングは、ユニクロやジーユーなどの人気ブランドを傘下に持つグローバルアパレル企業です。「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という基本理念のもと、世界中に高品質な洋服を届けています。
同社では多彩なインターンシップを用意しており、中でも1ヶ月以上に及ぶ「部署配属インターンシップ」が注目されています。このプログラムでは実際の業務に携わりながら、商品企画から販売まで幅広い職種を体験できます。
②トゥモローランド
1978年設立のトゥモローランドは、世界中からセレクトしたブランドを展開する老舗アパレル企業です。百貨店やファッションビルを中心とした店舗展開により、上質なファッションを顧客に提供し続けています。
同社のインターンは1day仕事体験として開催されており、短時間ながら濃密な内容となっています。販売・プレス・バイヤー・商品企画など、アパレル業界の多様な職種を一日で体験できる貴重な機会です。
③ワールドグループ
ワールドグループは全国2,000店舗と60のファッションブランドを展開する、日本有数の総合アパレル企業です。「TAKEO KIKUCHI」をはじめとする海外展開ブランドも多数保有しており、レディース・メンズ・キッズからライフスタイル商品まで幅広く手がけています。
「創造全力、価値共有。つねにその上を目指して」を合言葉に、ファッションを通じて人生の可能性や喜びを高める提案を続けています。「多様性」と「挑戦」の精神を重視する企業風土は、自分らしい個性を発信したい人にぴったりです。
現在募集中のインターンはオンライン開催で、市場動向分析・課題特定・企画立案を一連の流れで体験できます。最終的には新商品・サービス企画を社員にプレゼンテーションする実践的な内容となっています。
過去のインターンでは参加者がグループに分かれ、それぞれが企画部長などの実際の社内役職を担当する形式で実施されました。このようにワールドグループのビジネスを体感できる貴重な機会となっています。
④エアークローゼット
エアークローゼットは2014年設立のベンチャー企業で、ファッションとITを融合した革新的なサービスを提供しています。同社が運営する洋服レンタルサービス「airCloset」は、プロのスタイリストがコーディネートした服をインターネットで手軽にレンタルできるサービスとして、若い女性を中心に高い人気を誇ります。
「発想とITで人々の日常に新しいワクワクを創造する」という理念のもと、従来のアパレル業界にはない新しい価値を提供し続けています。ファッションが好きな方の中でも、新しいことに挑戦したいチャレンジ精神旺盛な方に特に適した企業です。
現在は募集していませんが、過去のインターンでは企画・デザイナー・ディレクター・エンジニアなど幅広い職種で募集を行っていました。どの職種も「airCloset」に関連する業務で、「アパレル」と「IT」両方の業界知識を身につけることができます。
⑤ストライプインターナショナル
ストライプインターナショナルはアパレル事業を中心に、雑貨や飲食事業まで「ライフスタイル＆テクノロジー」を事業領域として幅広く展開する企業です。「自由」と「革新」の精神のもと、常に新しい領域への挑戦を続け、新たな価値を生み出し続けることを目標としています。
経営理念である「セカンドファミリー」では、企業に関わるすべての人を「もう一つの家族」と考えています。この温かい企業文化に共感できる、明るくポジティブな方にぴったりの環境です。
現在のインターンでは社員指導のもと、実際にコーディネートを組み、商品のディスプレイや販売戦略の検討から実践までを体験できます。社員が常にサポートしてくれるため、経営理念通り気軽に質問できる雰囲気が整っています。
過去のインターンでもグループに分かれて店長視点で販売戦略を考える実践的な内容でした。オンライン参加も可能なため、遠方からでも気軽に申し込める点も魅力です。
アパレルのインターンに参加するメリット
アパレル業界でのインターンシップ参加は、将来のキャリア形成において多くのメリットをもたらします。業界特有の働き方や企業文化を体験できるだけでなく、人脈形成や実践的なスキル習得の機会ともなるでしょう。
人脈を作ることができる
アパレルのインターンに参加する最大のメリットの一つが、業界内での人脈構築です。通常の学生生活では、特別なつてがない限り業界関係者と知り合う機会はほとんどありません。
インターンに参加することで、実際に働く社員と直接情報交換ができるようになります。業界の最新動向や働き方のリアルな情報を得られることは、アパレル業界を志す学生にとって大きな財産となるでしょう。
また同じインターンに参加する学生との交流も、今後の就職活動において有益な人脈となります。同じ志を持つ仲間と情報交換することで新たな知識を得られ、お互いに刺激し合いながら就活のモチベーションを高めることができます。
業界や仕事への理解が深まる
アパレルのインターンに参加すると、企業や職種への理解が飛躍的に深まります。多くの学生がアパレル業界への憧れを抱いていますが、実際に働いてみると理想と現実のギャップに直面することも少なくありません。
インターンシップでは実際の店舗での勤務や本社業務を体験するケースが多く、企業の実態や職種の詳細を肌で感じることができます。この経験により、自分に本当に向いている職種なのかを事前に判断できるようになります。
ファッションのトレンドが分かる
アパレル企業で働く社員は、情報発信者として常に最新のトレンドをチェックしています。インターンに参加することで、ファッション業界の最前線で活躍する社員たちと一緒に働く機会を得られます。
この環境に身を置くことで、自然とファッションセンスが磨かれていきます。流行の最先端を知るプロフェッショナルから直接学べることは、他では得られない大きなメリットです。
アパレル企業の社員は元々ファッションセンスに長けた方が多いため、時にはコーディネートのアドバイスをもらえることもあるでしょう。このような交流を通じて、自分自身のファッション感度を高めることができます。
アパレルのインターンに参加することで得られるスキル
アパレル業界でのインターンシップでは、将来の就職活動や社会人生活に役立つ実践的なスキルを身につけることができます。これらのスキルは他業界でも活用できる汎用性の高いものが多く、参加する価値は十分にあります。
販売・接客スキル
アパレルのインターンでは、商品提案・コーディネート・レジ対応など実践的な接客スキルを習得できます。顧客のニーズを的確に把握し、適切な商品を提案する能力は、営業職をはじめ多くの職種で求められる重要なスキルです。
また接客を通じてコミュニケーション能力も自然と向上します。さまざまな年代や価値観を持つ顧客と接することで、相手に合わせた対応力を身につけることができるでしょう。
商品知識・素材理解
ファッションアイテムの素材や特性、ブランドの背景など専門的な知識を深めることができます。商品に対する深い理解は、顧客への説明力向上にもつながります。
素材の特性を理解することで、手入れ方法や着用シーンの提案もできるようになります。このような専門知識は、アパレル業界で働く上で欠かせない基礎的なスキルとなります。
ビジネスマナー
社会人としての基本的なマナーや立ち振る舞いを実践的に学ぶことができます。挨拶の仕方や言葉遣い、電話対応など、どの業界でも必要とされる基本的なビジネススキルを身につけられます。
特に接客業務が多いアパレル業界では、より丁寧で洗練されたマナーが求められます。この環境で培ったマナーは、他業界でも高く評価されるでしょう。
アパレルのインターンに参加する時の服装
アパレル業界のインターンでは、服装選びが特に重要になります。一般企業とは異なり、ファッションセンスも評価の対象となるため、戦略的な服装選びが求められるでしょう。
ブランドコンセプトに合った服装
企業のブランドコンセプトを事前にしっかりと研究することが重要です。企業のホームページやファッション誌、ネットニュースなどで新商品や着こなし提案、人気商品をチェックしましょう。
これらの情報から、どのようなコンセプトでブランド展開をしているかが見えてきます。コンセプトを理解したら、それに合わせて常識的で適切なコーディネートを心がけましょう。
例えばきれいめ大人系をコンセプトとする企業なら、ジャケットにチノパンなどのスタイルが適しています。一方カジュアル系ブランドの企業であれば、ジャケットにジーンズでも問題ありません。
髪色は暗くなくてもOK
一般企業のインターンでは黒染めが必須の場合が多いですが、アパレル業界では髪色に関してそれほど厳しい制限はありません。ファッション業界では個人のセンスをアピールすることも重要視されるためです。
フォーマルなブランドを展開する企業では黒髪が無難ですが、カジュアルブランドなら少し明るめの髪色でも問題ないことが多いです。ただし企業の雰囲気や学生という立場を考慮し、明るすぎない色を選ぶことが賢明です。
清潔感のある服装
アパレルのインターンに限らず、清潔感のある服装は絶対に欠かせません。どんなに高級な服やセンスの良い服であっても、汚れやシワがあって清潔感に欠けるとマイナス評価につながってしまいます。
服装から人の性格や生活スタイルがうかがえるものです。企業側に「だらしない」「仕事ができなさそう」という印象を与えてしまう可能性があります。
トレンドを取り入れた服装
アパレル業界ではファッションも選考項目の一つとして評価されるため、トレンドを取り入れた服装で参加すると好印象を与えやすくなります。業界の特性上、社員は常に最新のトレンドを把握していることが求められます。
トレンドを意識した服装でインターンに参加することで、「常にファッション情報をチェックしている」「トレンドを上手に取り入れるセンスがある」ことを効果的にアピールできます。
アパレルのインターンで避けるべき服装
適切な服装選びと同じくらい重要なのが、避けるべき服装を理解することです。アパレル業界特有の注意点もあるため、事前にしっかりと把握しておく必要があります。
ラフすぎる服装
カジュアルな業界とはいえ、あまりにもラフすぎる格好は避けるべきです。買い物客やアルバイト感覚ではなく、就職活動中の学生であることを常に意識しましょう。
ストリートファッション系の企業でない限り、ジーンズや襟のないTシャツ系のトップスは控えた方が賢明です。またサーフブランドなどの特殊な場合を除き、サンダルの着用も避けるべきです。
ライバル企業の商品を着る
アパレル業界では市場価格調査（通称「市価調」）を実施する企業が多く存在します。これは競合他社の店舗を定期的に訪問し、商品動向や価格帯をチェックするマーケティング活動です。
そのため社員の多くは競合他社の商品やトレンドに詳しく、ライバル企業の特徴的なアイテムを身につけていると一目で分かってしまいます。あからさまに競合他社の大きなロゴが入った商品や、他社が全面的に押し出している着こなしは避けましょう。
各企業の店舗やホームページをチェックすれば、現在推している色使いや素材、着こなしスタイルが把握できます。ライバル企業の動向を理解しておくことも重要な準備の一つです。
全身インターン先の服装
ブランドイメージに合わせることは重要ですが、全身をインターン先の商品で固めるのは避けましょう。企業側としては自社ブランドを愛用してくれることは嬉しいものの、アピールしようとする意図が露骨に見えてしまいます。
また全身を同一ブランドで統一すると、どうしても不自然な印象を与えがちです。インターン先のアイテムを一部に取り入れつつ、全体としては自然でバランスの取れたコーディネートを心がけることが大切です。
| 適切な服装 | 避けるべき服装 |
| ブランドコンセプトに合致 | ラフすぎる格好 |
| 清潔感がある | ライバル企業の商品 |
| トレンドを適度に取り入れ | 全身インターン先ブランド |
| TPOを考慮 | 華美すぎる装い |
まとめ
アパレル業界のインターンシップは、業界理解を深め実践的なスキルを身につける絶好の機会となります。ファーストリテイリングやトゥモローランド、ワールドグループなど各企業が提供するプログラムは、それぞれ異なる特色を持っており、自分の興味や将来の目標に合わせて選択することが重要です。
インターン参加により人脈形成や業界知識の習得、ファッショントレンドの把握など多くのメリットを得られるでしょう。服装選びにおいては、企業のブランドコンセプトに合わせつつ清潔感を保ち、適度にトレンドを取り入れることが成功の鍵となります。